部下のパフォーマンスを最大化するためには、管理職やリーダーのコーチングスキルが問われている。適切なコーチングスキルを身に付けることは、部下の早期戦力化を可能とする。
本ページでは、コーチング研修を提供している企業をまとめてみた。管理職やリーダーがコーチングをうまく実施できていないと感じている研修担当者は参考にしていただければ幸いだ。
Contents
コーチング研修企業一覧
それでは早速コーチング研修を提供している企業を見てみよう。
リスキル
URL: リスキルのコーチング研修
研修日だけではなく、研修準備のサポートで良質な研修を提供している企業だ。
リスキルのコーチング研修は、コーチング技術とその周囲にある全般的な部下育成のためのスキルを習得する研修だ。コーチングのプロセス（関係構築、状況把握、目標設定、行動計画づくりや行動管理など）の、それぞれの段階を踏んで学習できるところが特徴である。
コーチングの基礎知識から学び、部下が主体的に行動するためのコミュニケーション術など、即実践可能なコーチングスキルの習得を目指している。
特徴
- 研修準備のサポート
- コーチングのプロセスを段階を追って学習
- コーチングの基礎知識から習得
- 即実践可能なスキル
研修スタイル：集合研修、オンライン研修
日数：6時間
リクルートマネージメントスクール
URL：https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/
1名から受講可能、他者受講者との異業種交流による相互研鑽の効果を生み出せる公開型研修サービスだ。
管理職やリーダーなど、メンバーや後輩指導・育成に関わる人を対象に、コーチングの基本スキルと求められる姿勢について学ぶコーチング研修を提供している。演習やディスカッションを交えて実践的に体験・理解できる研修だ。
また、普段の部下との関わり方や日頃のコミュニケーションについても振り返るいい機会となる。
特徴
- コーチングの基本を求められる姿勢の学習
- 演習やディスカッションの実施
- 普段の自身を振り返る機会の提供
研修スタイル：集合研修
日数：1日
SMBCコンサルティング株式会社
URL: https://www.smbcc-education.jp/
ビジネスセミナーや企業のニーズに合わせてカスタマイズする社員研修など、様々な企業の要望に応えることができる体制を構築している。
コーチング研修は、部下のやる気を引き出し、部下育成に役立つコーチングスキルを学ぶ研修だ。相手に共感・承認をし、関心を持つコーチングマインドを理解した上で、演習を通じてコーチングスキルを身に付けることができる実践的なプログラムである。
特徴
- 部下育成に役立つコーチングスキルの習得
- コーチングマインドの理解
- 演習の実施
研修スタイル：集合研修
日数：1日
株式会社インソース
URL: https://www.insource.co.jp/index.html
行動変革型の研修と、ほぼすべての研修をカスタマイズできる柔軟さが魅力である。
インソースのコーチング研修は、単にコーチング理論を学ぶだけではなく、実践的なロールプレイングを通じて、自分の職場でどのように役立てるかを体得できるプログラムとなっている。実施されるケーススタディは、事前アンケートを参考にした受講者の現場の実態に即したケースとなっているため、より高い研修効果を発揮することができる。
特徴
- 実践的なロールプレイングの導入
- 自分の職場で即役立つスキルの習得
- 受講者の現場の状態に即したケーススタディの実施
研修スタイル：集合研修、オンライン研修
日数：半日～1年間
学校法人 産業能率大学総合研究所
URL: https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/
約100年の歴史を持つ大学院・大学・総合研究所からなるマネジメントの総合教育機関だ。
メンバーの状況や個性に合わせたビジネスコーチングスキルが習得できるコーチング研修を提供している。豊富な演習とロールプレイングが実施され、ビジネスコーチングスキルを実感できるセミナーだ。
さまざまな設定のロールプレイング演習に繰り返し取り組むことは、習得したスキルを「分かった」で終わらせず、実践で活用するのに有効である。
特徴
- メンバーの状況や個性に合わせたコーチングスキルの習得
- 豊富な演習とロールプレイングの実施
- 実践で即活用
研修スタイル：集合研修
日数：2日
株式会社PHP研究所
URL: 創設者・松下幸之助のマネジメント哲学を体系化した研修を受講することができる。
ビジネスコーチングを初めて学ぶ人たちだけではなく、以前にコーチング研修を実施したのに成果が上がらなかった人でも効果を得ることができるコーチング研修だ。
コーチングはスキルを教えるだけでは成果はでないと考え、上司の考え・姿勢の変革にこそ最大の意義があると捉えている。まずは、指導者に求められるあり方を学び、コーチング的視座を確立した上で、部下の成長と組織の発展を実現するための実践的なコーチングスキルを習得することが可能だ。
特徴
- 初めて受講する人でも以前受講したことがある人でも対象
- 上司の考え・姿勢の変革に重点を置いた研修
- 実践的なコーチングスキルの習得
研修スタイル：集合研修
日数：2日
株式会社トッパンマインドウェルネス
URL: https://www.mindupnavi.com/
2002年に企業内ベンチャーという形で生まれた、人材・組織開発コンサルテーション企業だ。
コーチング研修では、部下を主体的に動かし、成果を生み出す人材に育てるコーチングスキルの習得を目指す。グループワークやロールプレイを通じて、自分のコーチングスキルを振り返り、職場実践のイメージをつかむことができる点がポイントだ。
研修で紹介される認知心理学をベースとした話し方は、部下の行動変容を促すための実用的なスキルである。
特徴
- グループワークやロールプレイの実施
- 自分のコーチングスキルを見直す機会
- 認知心理学をベースとしたスキルの習得
研修スタイル：集合研修
日数：2日
株式会社ビジネスコンサルタント
URL: https://www.bcon.jp/
1964年の創業以来、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、人材育成を提供している企業だ。
メンバーの潜在能力を引き出せるような対面関係の働きかけを学習し、業績・成果の向上を生み出すコーチング研修を提供している。具体的なメンバーを特定し、そのメンバーに対しての関わり方の検討を行い、ロールプレイングなどで検証しながら実践的に進めていくところが特長である。
特徴
- 業績。成果の向上を生み出すコーチング研修
- メンバーの潜在的能力を引き出すスキルの習得
- 具体的なメンバーに合わせたコーチングスキルの実践
研修スタイル：集合研修
日数：2日
株式会社日本マンパワー
URL: https://www.nipponmanpower.co.jp/
「人とキャリア」をキーワードに、40年以上サービスを提供してきた人材開発の総合機関だ。
コーチングの基本的な考え方、理論的背景を知り、ワークを通してコーチングの技術を体験的に学ぶことができるコーチング研修を提供している。最終的には部下との面談場面を想定したロールプレイングが実施され、研修で学んだ内容を研修内で確認することが可能だ。
特徴
- コーリングの基本の理解
- コーチング技術を体験的に学ぶ研修
- 部下との面談場面を想定したロールプレイングの実施
研修スタイル：集合研修
日数：2日
キャリアアセットマネジ株式会社
URL: BPO、海外人材活用コンサルティング、人事クラウドサービスなどを通して、人材活用の課題解決を提供している会社だ。
効果的な質問から部下・後輩の考え方を引き出し、動機づけするコーチングスキルの習得を目指した研修だ。ロールプレイングで実践的にスキルを習得し、若手・中堅の早期戦力化を実現することができる。
特徴
- 効果的な質問の方法の習得
- ロールプレイングの実施
- 若手・中堅の早期戦力化の実現
研修スタイル：集合研修
研修日数：1日
JMAマネジメントスクール
URL: https://school.jma.or.jp/
1942年に創立された、経営革新の推進機関である日本能率協会（JMA）が主催する公開セミナーだ。
Zoomを使ったオンラインセミナーでコーチング研修を開催している。相手の自発的行動を促進するためのコミュニケーションスキル（コーチングスキル）の習得を目指す。実習中心のライブ形式で進められるため、コーチングスキルの効果を体感しながら実際に使えるスキルを身に付けることが可能だ。
特徴
- オンラインセミナー
- 相手の自発的行動を促進するスキルの習得
- 実習中心のライブ形式
- 実際に使えるスキルの習得
研修スタイル：オンライン研修
日数：2日
アイルキャリアカレッジ
1991年に設立した、株式会社アイルが運営する研修サービスだ。
1日で完結、ワークを通して現場で使えるコーチング技法を学ぶことができるコーチング研修である。毎月定期的にオープン講座として開講され、1名から受講できる点が特徴となっている。
コーチングとティーチングの的確な使い分け、コーチングの目的を果たすためのプロセス、コーチングスキルの実践を中心に、メンバーの自発性を促す実践的なコーチングの技法の習得が可能だ。
特徴
- 1日で完結
- ワークショップ形式
- 1名から参加可能、定期的に開催されるオープン講座
- 実践的なコーチングの技法の習得
研修スタイル：集合研修
日数：1日
株式会社パーソル総合研究所
URL：https://rc.persol-group.co.jp/
パーソルグループのシンクタンク・コンサルティング機関として、組織・人事コンサルティング、人材開発・教育支援、タレントマネジメントシステムといったソリューションを提供している。
コーチングの基礎を学ぶことができる研修をWEBセミナーで受講可能だ。
コーチングとは何かといったことから、メンバーを動機づけさせるためのポイントがわかりやすく短時間で理解できる研修である。日常のコミュニケーションや1on1をはじめとした面談力の向上に役立つ内容だ。
特徴
- WEBセミナー
- コーチングの基本を短時間で理解
- 日常の場面で役に立つ内容
研修スタイル：オンライン研修
日数：3時間
株式会社カケハシスカイソリューションズ
URL: https://www.kakehashi-skysol.co.jp/education-training/
2011年設立、人材採用から人材育成、組織活性化まで一貫した組織強化サービスを提供している会社だ。
部下と双方向のコミュニケーションを取り、成長を促すコーチングスキルを習得できる研修を提供している。コーチングとは何かといった基礎的なことから、コーチングのポイントとなる傾聴力・現況把握力・質問力を実践的に学べる研修だ。
特徴
- 成長を促すコーチングスキル
- コーチングの基礎から理解
- コーチングのポイントを実践的に習得
研修スタイル：集合研修、オンライン研修
日数：企業ごとに対応
ミテモ株式会社
URL: https://www.mitemo.co.jp/
教育、デザイン、ITの力を掛け合わせ、人・組織・地域の課題解決に繋がるサービスを提供している企業だ。
リモートワーク時代のコーチング研修が特徴である。在宅勤務で、部下の働く様子が目で見えづらくなり、どのように指導をしたらいいのか悩んでいる人にオススメの研修だ。
リモートワークにおけるコーチングのポイントのインプットを行ったうえで、ケーススタディを実施し、理論と実践の両方を身に付けることできるプログラムとなっている。
特徴
- リモート時代のコーチング研修
- オンライン研修
- 理論と実践の習得
研修スタイル：オンライン研修
日数：1日
まとめ
本ページでは、コーチング研修を提供している企業をまとめてみた。
コーチングスキルを身に付けることは、部下の成長、早期戦力化に繋がっていく。
ぜひ研修にして、コーチング研修の実施を検討してみてほしい。