グローバル化が進む現代においては、グローバル人材の早期教育は企業の発展に欠かせないものである。
新入社員の段階から将来の海外赴任などを見据えた教育を行いたい、グローバル人材の基本について新人にインプットさせたいと考えている企業も多いのではないだろうか。
本ページでは、グローバル人材育成研修を実施している企業をまとめている。
研修担当者は、新入社員研修時に取り入れることを考えてみてほしい。
Contents
研修企業一覧
リスキル
URL: リスキルの新入社員グローバル人材育成研修
リスキルでは、すべての研修が料金一律で、想定研修時間と概算人数の情報のみで見積もりをすぐにとることができる。
新入社員グローバル人材育成研修は、多様な文化を受け入れ世界経済を知ることで、ビジネスパーソンとして求められる広い視野を新人のうちから身に付けることができる研修だ。
異文化理解の基礎・衝突した際の調整方法・コミュニケーション時の注意点などをワークを通して実践的に学ぶことができる研修となっている。
特徴
- 広い視野を新人のうちから身に付けることができる研修
- 異文化理解の基礎からコミュニケーションの取り方までを習得
- ワークを実施する実践的な内容
研修スタイル：集合研修、オンライン研修
日数：3時間
インソース
URL: https://www.insource.co.jp/index.html
オーダーメイド型の講師派遣研修事業、1名から参加できる公開講座事業、教育管理に関するIT事業などを提供している企業だ。
グローバルに対するアンテナを立て、グローバルを意識した言動をとれるようになることを目指した研修を提供している。
グローバル時代について、異文化理解のために必要な考え方について学び、グローバル人材に求められるコミュニケーションや判断力などを講義、ワークを通して学ぶことができる研修だ。
特徴
- グローバル時代にいて、異文化理解のために必要な考え方について理解
- グローバル人材に求められるコミュニケーションや判断力を習得
- ワークの実施
研修スタイル：オンライン研修、集合研修
日数：1日間
ベルリッツ
URL: https://www.berlitz.com/ja-jp/corporate
国内5,500社以上、世界20,000社以上の導入企業・団体実績に基づく業種、職種別の豊富なコンテンツとカスタマイズ力で英語研修、グローバル人材研修を提供している。
新入社員向けには、外国人教師を派遣し、セミナーやグループレッスン形式で研修を提供している。
内容は、希望のテーマや時間に沿って、柔軟にカスタマイズ可能だ。
特徴
- 外国人教師を派遣
- 希望に沿ってカスタマイズ
研修スタイル：集合研修
日数：1回 2時間～
アルク
URL: https://www.alc-education.co.jp/
約3,800社のグローバル人材育成実績を持ち、語学専門出版社としての強みを活かし、研修を提供している企業だ。
入社直後に集中英語研修を実施し、英語の基礎力を固めていくと同時に、自社のグローバル環境への理解を深め、今度の目標や行動計画を作成する研修を提供している。
グローバル人材としての基礎作りができる研修だ。
特徴
- 豊富な実績
- 英語の基礎力を習得
- 自社のグローバル環境を理解
研修スタイル：集合研修
日数：問い合わせ
アイザック
URL: https://isaac-education.co.jp/
英会話スクールとして創業、語学だけではなく、異文化理解プログラムを提供し、グローバル人材の育成を使命としている会社だ。
相手国の文化、価値観、国民性、マナーに至るまで必要な知識を習得し、異文化への理解を深め、より相手とコミュニケーションをとれるようになるグローバル研修を提供している。
クライアント企業ごとに専任の担当がサポートするため、新入社員に合わせて企業のニーズに合う最適な研修プランを提案することが可能だ。
特徴
- 語学スクール
- 異文化理解
- カスタマイズ
研修スタイル：集合研修、オンライン研修、通学型
日数：問い合わせ
J-グローバル
URL: https://www.j-global.com/
企業が組織のグローバル化で抱える課題を明らかにし、それぞれの企業に合ったソリューションを提案している。
J-グローバルが提供している研修は、新入社員を対象に、異なる背景や価値観、コミュニケーションスタイルを持った相手と効果的にコミュニケーションをとるためのテクニックを学習、体験することができるワークショップだ。
国内外のビジネスで成功するために、モチベーション高く、積極的なオープンマインドを持った人材を育成することができる研修となっている。
特徴
- 異文化におけるコミュニケーションテクニックを学習、体験
- 国内外のビジネスで成功するための人材を育成
研修スタイル：集合研修、オンライン研修
日数：3時間、7時間（カスタマイズ可能）
One Terrace
URL: https://jinjisolution.oneterrace.jp/
グローバルをテーマに、専門研修プログラムを提供している企業だ。
実践的に国際感覚を醸成し、事務系・技術職種にかかわらず必要となる国際市場で成果を上げる人材の開発を目的に、グローバルマインドセットを行うことができる研修を開催している。
グループに1名の外国人が入り、異文化の理解やダイバーシティ＆インクルージョン、異文化コミュニケーションについて実践的に学ぶことができる点が特徴だ。
グローバル意識が薄い新入社員に、早期の動機づけと小さな成功体験を積ませることで、グローバル市場で働く意味を見出すことができる内容となっている。
特徴
- 国際市場で成果を上げる人材を開発
- グループに1名の外国人が入り、実践的に学ぶ研修
- グローバル市場で働く意味を見出すことができる内容
研修スタイル：問い合わせ
日数：問い合わせ
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ
URL: https://www.globaledu-j.com/
「グローバル＆自立型人材育成」の計画立案・コンサルティング・研修運営を手掛けている企業だ。
自分をどうグローバル人材化するのか、グローバル人材に共通する能力要素を明らかにし、どう自分を鍛えていくのかを考えることができる研修を実施している。
新入社員向けのグローバルマインドセット研修としておすすめされている研修となっていて、自律的に自分をグローバル人材に変容させる決意をすることができる内容だ。
特徴
- グローバル人材に共通する能力要素を明確化
- 新入社員向けのグローバルマインドセット研修としておすすめ
- 自律的に自分をグローバル人材に変容させる決意ができる内容
研修スタイル：集合研修
日数：問い合わせ
alue
URL: https://service.alue.co.jp/
人材に対する研修と、組織改善のためのコンサルティングを含むトータルソリューションを提供している企業だ。
新入社員がグローバル化を自分ごととしてとらえることができる研修を開催している。
グローバルなビジネスシーンにおいて必要な心構えとスキルを身に付け、アウェイの環境下でも自分から積極的に行動できるようになることを目的とした内容だ。
基本スキルをゲームを交えて身に付け、アンケートや学習内容記録シートなどで理解度を可視化することもできるようになっている。
研修後も、育成結果を上司や周囲によって評価することで、今後の課題発見や次の育成につなげられるような研修だ。
特徴
- グローバル化を自分ごととしてとらえることができる研修
- グローバルなビジネスシーンにおいて必要な心構えとスキルを習得
- ゲームを交えたり理解度を可視化するアンケートた学習内容記録シートを導入
研修スタイル：問い合わせ
日数：問い合わせ
EdulinX
URL: https://www.edulinx.co.jp/
企業の課題・目的に合わせ、グローバル人材開発全般に関するトータルな教育ソリューションを提供している企業だ。
eラーニングを利用した総合的な英語学習ソリューションと、課題に徹底的にフォーカスした人材育成ソリューションを組み合わせることにより、グローバル人材を育成している。
カスタマイズで実施しているため、新入社員向けにカスタマイズして最適な人材育成ソリューションを実施することが可能だ。
特徴
- eラーニングと課題に徹底的にフォーカスした研修を組み合わせて実施
- カスタマイズ研修
- 新入社員に最適な人材育成ソリューションを実施
研修スタイル：問い合わせ
日数：問い合わせ
ワンナップ
URL: 豊富なビジネス英語のノウハウと様々な企業のグローバル人材育成を支援してきた経験をもとに英語力だけではなく、グローバル人材になるためのマインドセットを構築することができる研修を提供している。
新入社員向けに語学とマインドセットを重視し、英語学習のコツ、学生と社会人の違いやビジネスマンの姿勢に関する講義、英会話、英文法講座、TOEIC講座などを実施し、英語学習のやる気を引き出し、学習を習慣化させることができる研修だ。
特徴
- 豊富なビジネス英語のノウハウと企業のグローバル人材育成を支援した実績
- 英語学習に関して様々な講義を実施
- 英語学習のやる気を引き出し、学習を習慣化
研修スタイル：集合研修
研修日数：5～2月までの約10か月間、集合研修は4回実施
アイデア社
URL: https://ide-development.com/
研修内容を実践で活かし、徹底した定着フォローにより職場で成果を出すことができる、演習中心の研修を提供している。
実際のグローバルビジネスで役立つ、実践的な力を身に付けることができるプログラムを開催している。
豊富な実施経験を持っているため、企業のニーズに合わせてプログラムを実施することが可能だ。
特徴
- 徹底した定着フォロー
- 実際のグローバルビジネスで役立つプログラム
- カスタマイズ
研修スタイル：集合研修、オンライン研修
日数：問い合わせ
まとめ
グローバル人材育成は経験を積んでからという意識では、グローバル化の波に乗り遅れてしまう。
新入社員の時から早期育成をし、早い段階で、国際人として生き抜くことができる力を身に付けることができる機会を提供してみてはどうだろうか。
ぜひ、研修担当者は研修の実施を検討してみてほしい。