PDCAはさまざまなビジネスシーンで活用できる便利なフレームワークだ。新入社員でもPDCAを理解することで、現場で即戦力として活躍することが可能となる。
本ページでは、新入社員向けにPDCA研修を実施している企業をまとめている。
新入社員にPDCA研修を考えている研修担当者は参考にしてもらえれば幸いだ。
Contents
研修企業一覧
リスキル
URL: リスキルでは、すべての研修が料金一律で、想定研修時間と概算人数の情報のみで見積もりをすぐにとることができる。
新入社員がPDCAサイクルについて理解をした上で、自ら計画を立てて、実行する方法を身に付けることができる研修を開催している。
この研修を実施することで、「スケジュールが立てられない」「優先順位がわからない」「報連相がきちんとできない」といった新入社員の課題を改善することが可能だ。
明日から実践することができるスキルを身に付けることができ、新人の仕事の進め方に課題を感じている企業におすすめできる研修となっている。
- 自ら計画を立て、実行するところまでを習得
- 新入社員の課題を改善
- 新人の仕事の進め方に課題を感じている企業におすすめ
研修スタイル：集合研修、オンライン研修
日数：3時間
リクルートマネジメントスクール
URL: https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/
50年以上にわたって社員教育・社員研修などを実施し、経営・人事の課題を解決してきたリクルートマネジメントソリューションズが運営する法人向けの公開型社員研修サービスだ。
新入社員が仕事に取り組む上で必要な仕事の進め方（G＋PDCA）とさらにそのベースとなる仕事に対する取り組み姿勢など、新人だからこそ今のうちに身に付けてほしいポイントを1日で学ぶことができるセミナーを開催している。
学習した内容を職場で意識的に実践できるように、根底にある考え方をしっかりと理解することを重視した研修が特徴だ。
ケーススタディなどの演習を中心に実践的な研修となっている。
特徴
- G+PDCAと仕事に対する取り組み姿勢を学習
- 根底にある考え方をしっかりと理解
- 実践的な研修
研修スタイル：オンライン研修
日数：1日間
インソース
URL: https://www.insource.co.jp/index.html
オーダーメイド型の講師派遣研修事業、1名から参加できる公開講座事業、教育管理に関するIT事業などを提供している企業だ。
新たに社会人となり、業務を3~6ヶ月ほど経験した新入社員を対象に、入社してからの経験や悩みをグループで共有しながら、PDCAサイクルを学ぶことができる研修を開催している。
他の新人と意見交換するワークを通して、仕事の進め方に自信をつけることができ、現場での改善と実践に繋げることが可能だ。
特徴
- 新たに社会人となり業務を3-6ヶ月経験した新入社員が対象
- 他の新人と意見交換するワークを実施
- 現場での改善と実践に繋がる研修
研修スタイル：オンライン研修、集合研修
日数：1日間
セールスアカデミー
URL: 新入社員の育成を継続的に支援し、企業の新人育成に伴走する新入社員研修を提供している会社だ。
まだ仕事を始める前の新入社員でもイメージが湧くように、丁寧に仕事をする上で必要なPDCAサイクルの考え方について理解をすることができるPDCA研修だ。
最後には、実際に目標を設定するワークを実施し、研修の中でしっかりと実践することで、きちんと学んだことを身に付けることができる内容となっている。
特徴
- 新入社員でもイメージが湧くように設計
- 研修内で実践
研修スタイル：集合研修
日数：問い合わせ
アチーブメントHRソリューションズ
URL: https://achievement-hrs.co.jp
人材教育コンサルティング企業だ。
アチーブメントHRソリューションズの研修は、計画・実行・検証・改善のサイクルの回し方を体験ワークの中で体験してPDCAを学ぶことができる研修となっている。
指示待ちや受け身ではなく、PDCAを使って主体的に業務を進めていく、自主自立マインドの醸成を行うことができる研修だ。
研修後も実践ワークブックとフォローアップで、PDCAサイクルを習慣化することができる点が特徴となっている。
特徴
- 体験ワークの中で体験してPDCAを習得
- 自主自立マインドの醸成
- PDCAサイクルを習慣化
研修スタイル：集合研修
日数：1日間
カケハシスカイソリューションズ
URL: https://www.kakehashi-skysol.co.jp/education-training/
さまざまなニーズに応じて、行動が変わる研修プログラムを提供している企業だ。
2日間でPDCAを主軸とした社会人の基礎となるスキルを習得することができる研修を開催している。
頭で理解したPDCAサイクルをビジネスロールプレイングで実践し、PDCAサイクルの重要性と難さを体得することができる内容が特徴だ。
入社直後にPDCAサイクルを理解することで、指示待ちではなく自発的に行動することができる社員へと成長させることができる。
特徴
- 2日間かけてPDCAサイクルを社会人の基礎を習得
- PDCAサイクルを研修で実勢
- 自発的に行動できる社員へ育成
研修スタイル：集合研修、オンライン研修
日数：8時間（2日間）
グローセンパートナー
URL: https://www.growthen.co.jp/
多くの業種・業態のコンサルティング・研修を提供してきた企業だ。
仕事の進め方の基礎を学ぶことができる研修を提供している。
指示の受け方・優先順位づけ・PDCAサイクルについて演習を通して理解を深めることができる研修となっている。
研修を受講することで、職場で安定した成果を出すことができる社員へと成長させることが可能だ。
特徴
- 仕事の進め方の基礎を習得
- 演習を通して理解
- 職場で安定した成果を出す社員へと成長
研修スタイル：集合研修
日数：9時間45分
ヒップスターゲート
URL: 真面目に楽しい研修を提供している人材育成コンサルティング会社だ。
ビジネスゲームの演習を通じて、PDCAサイクルとタイムマネジメントを学習することができる研修を開催している。
PDCAサイクルでやるべきこと、またその重要性を講義と演習で習得し、現場で実践するまでのプロセスを身に付けることができる研修だ。
特徴
- ビジネスゲームの演習を実施
- 現場で実践するまでのプロセスを身に付けることができる研修
研修スタイル：集合研修
日数：7時間
TAC
URL: https://www.tac.biz/
企業それぞれの課題ニーズに即した研修プログラムをカスタムメイドすることで、幅広い業界・業種より高評価をもらっている企業だ。
プロフェッショナルな思考と行動、PDCAの強化についてケースを通じて学ぶことができる研修を開催している。
PDCAを仕事の必須スキルとして深く理解することで、仕事のプロとしてのスタンスを身に付けることが可能だ。
特徴
- プロフェッショナルな思考と行動、PDCAの強化についてケースを通じて習得
- 仕事のプロとしてのスタンスを習得
研修スタイル：集合研修
日数：7時間
Compas
URL: https://www.compas.co.jp/
人材教育を軸に人と組織の可能性を最大限に引き出す研修＆コンサルティング会社だ。
各階層に応じたPDCAの基本を習得することができる研修を開催している。
講義だけではなく、ディスカッションやグループワークを通じて、新たな気づきを得ることができる研修だ。
実際の仕事が高速で回転するように高速PDCA術を学ぶことができる研修となっている。
特徴
- 各階層に応じてPDCAの基本を習得
- ディスカッションやグループワークを実施
- 高速PDCA術を習得
研修スタイル：1日間
日数：集合研修
SMBCコンサルティング
URL: https://www.smbcc-education.jp/index.html
SMBCビジネスセミナー。月額での定額教育サービス、オーダーメイド研修プログラムなどあらゆる人材育成課題に対応した研修を提供している企業だ。
PDCAサイクルの重要性を理解し、具体的な実践力を身に付けることができる研修を受講することができる。
内容は要望に応じてカスタマイズできるため、新入社員向けにアレンジ可能だ。
最後には、明日からのPDCAサイクルを立案するため、即実践することができる研修となっている。
特徴
- 新入社員向けにアレンジ
- 明日から実践できる内容
研修スタイル：集合研修
研修日数：1日間
LEC東京リーガルマインド
URL: https://partner.lec-jp.com/biz/
豊富な実務経験と指導実績を誇るLEC専門講師による研修を受講可能だ。
PDCA力を単なるインプットの理論知識だけではなく、知識として身に付けておく方法をワークを通して学ぶことができる研修を開催している。
理論から実践までPDCA力を身に付けることができる研修だ。
特徴
- PDCA力を知識として習得
- ワークを通して実践的に習得
研修スタイル：集合研修、オンライン研修
日数：6時間
まとめ
本ページでは、新入社員PDCA研修を実施している企業をまとめている。
PDCAサイクルを学び、PDCAサイクルを回すことで、自分の頭で考え、行動し成長することができる人材を育成することが可能だ。
ぜひ新入社員のときに研修の実施を検討してみてほしい。