【研修担当者向け】マネジメント研修を実施している企業15選

マネジメント研修
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環境変化が激しくなり、的確な判断で目標を達成できるマネジメント人材の育成の重要性は一層増してきている。しかし、自分の役割や果たすべきミッションを具体的に理解していないまま、マネジャーとして現場で働いている管理職も少なくはないのではないだろうか。

本ページでは、マネジメント研修を実施している企業をまとめている。マネジメント人材の育成を考えている研修担当者は参考にしてもらえれば幸いだ。

研修企業一覧

それでは早速、マネジメント研修を提供している企業を見ていこう。

株式会社リカレント

リカレントURL: リカレントのマネジメント研修

人材育成において35年のノウハウを持ち、1500社以上の企業研修に携わってきた実績を持つ企業だ。「もっと研修を」をコンセプトに、研修サイトのページから10秒で見積もりが作成できるなど、明瞭価格で安価により多くの人が研修を受けることができる体制を整えている。

リカレントのマネジメント研修では、管理職が直面する業務改善・コミュニケーション・モチベーション管理・ストレス管理やチームにおける業務効率改善など、特定の業種に限定せず、管理職としてのマネジメント能力を伸ばすことができる様々な研修を用意している。そのため、自社の状況に最も適した研修を選択することが可能だ。

アウトプット比率を多く設定したカリキュラムで、ケーススタディなども各業種や業態向けにアレンジすることができ、現場で明日からすぐ活かすことができる実践的な内容が特徴となっている。

特徴

  • 管理職が直面す様々な問題に対応した研修ラインナップ
  • 特定の業種に指定せずに、管理職としてのマネジメント能力を伸ばすことが可能
  • 明日からすぐに活かすことができる実践的な内容

研修スタイル:集合研修、オンライン研修

日数:6時間(企業に合わせて対応可能)

リクルートマネジメントスクール

リクルートマネジメントスクールURL: https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/

50年以上の人材育成における歴史と実績を持つリクルートマネジメントソリューションズの研修プログラムを公開型で提供するサービスだ。

活躍するマネジャーとしての「マネジメント実践力」を身に付けることをねらいとしたオンラインの公開講座を開催している。ケースや演習、他者との議論を通じて、「マネジメントとは何か」「マネジャーの役割とは何か」を理解することができる研修だ。演習やケース研修も、マネジャーが日常的に直面しやすい問題場面を取り上げて実施するため、研修で学んだことを職場でどのように活用するかを考えることができるリアルな研修が特徴となっている。

特徴

  • オンラインの公開講座
  • 演習を通してマネジメントを理解
  • 実践的な演習内容

研修スタイル:オンライン研修

日数:2日間

株式会社リンクアンドモチベーション

リンクアンドモチベーションURL: https://solution.lmi.ne.jp/

体感型ゲームやグループワークなどを中心に、実際の職場での活用・実践を前提とした内容で研修を提供している企業だ。基幹技術であるモチベーションエンジニアリングを用いることで、参加者の「行動変革」を実現することができる研修がポイントとなっている。

管理職を対象に、組織の結節点として活躍するマネジャーを育成することを目的としたマネジメント研修を開催している。マネジャーの役割を理解し、目指すべきマネジメント像に向けて課題抽出を行い、現場で具体的に何をすべきかを明確にすることができる研修となっている。マネジャーとして自分求められている役割がわかっていない、自分のマネジメントスタイルを客観視できていないといったケースに有効な研修だ。

特徴

  • 組織の結節点として活躍するマネジャーを育成
  • マネジャーの役割を理解
  • 現場で具体的に何をすべきかを明確にすることができる研修

研修スタイル:集合研修、オンライン研修

日数:2日間

株式会社インソース

インソースURL: https://www.insource.co.jp/index.html

「研修で学んだことを、翌日から職場で実践できる」を目指し、講義は4割以下、演習・ワークは6割以上を徹底した研修を提供している企業だ。

インソースのマネジメント研修では、最低限必要な知識をふまえ「現場でどう実践するか」まで落とし込む演習重視の設計になっている点がポイントだ。現場でこれを実践すれば上手くいくという具体的なノウハウがメインの構成となっているため、なんとなくではなく「明日からできる」ということを受講者に実感させることできる研修となっている。研修内容も、組織方針や現場の課題、業種・職種に合わせてカスタマイズできるため、目的や課題に合わせた研修の実施が可能だ。

特徴

  • 演習重視の演習
  • 「明日からできる」という実感が生まれる研修
  • カスタマイズが可能

研修スタイル:集合研修、オンライン研修

日数:半日~1年間

SMBCコンサルティング株式会社

SMBCコンサルティングURL:https://www.smbcc-education.jp/

社員研修、ビジネスセミナー、定額制クラブの3種類の人材育成方法を提供している、SMBCグループの企業だ。

管理職として必要なマネジメントの考え方と手法の基礎を学ぶことができる研修を提供している。管理職に求められる役割を理解し、目標達成のための業務マネジメントと部下育成の方法を学ぶことができる内容だ。個人ワークやディスカッションを通して、自部署の問題解決のスキルも学ぶことができるため、業務で活かすことができるスキルを習得することができる。

特徴

  • 管理職として必要なマネジメントを習得
  • 業務で活かすことができるスキルの習得

研修スタイル:集合研修

日数:1日間

アチーブメントHRソリューションズ株式会社

アチーブメントHRソリューションズURL: https://achievement-hrs.co.jp/

32年の実績を持ち、営業教育と人間関係教育に独自の強みを持つ人材育成コンサルティング会社だ。

管理職を対象に、「管理職とは何か」「管理職に求められる役割」を確認し、マネジメントスキルを習得することができる研修を開催している。研修では、部下のタイプに合わせたコミュニケーション方法を体得し、目標達成と部下育成を両立させるマネジメントスキルを学ぶことが可能だ。また、自身のあるべき管理職像と課題についても明確にすることができるため、日頃の実践に繋げることができる研修となっている。

特徴

  • 管理職とは何か、管理職の役割を確認
  • 目標達成と部下育成を両立させるマネジメントスキルの習得
  • 自身のあるべき管理職像と課題を明確化

研修スタイル:集合研修

日数:2日間

学校法人 産業能率大学総合研究所

産業能率大学総合研究所URL: https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/

約100年の歴史を持つ大学院・大学・総合研究所からなるマネジメントの総合教育機関だ。

マネジメントの基本を学びたい人を対象に、マネジメントの全体像と原理原則を理解する研修を公開セミナーで開催している。初級マネジャーが果たすべき役割「目標達成のマネジメント」「職場の問題解決」「メンバーの指導・育成」「活力ある職場づくり」について学ぶことができる研修だ。受講者が直面している状況をもとにした演習を多く盛り込んでいるため、職場ですぐ実践できるスキルを得ることができるプログラム構成が特徴となっている。

特徴

  • マネジメントの基本を学習
  • 初級マネジャーが果たす役割を理解
  • 職場ですぐに実践できるスキルを習得

研修スタイル:集合研修

研修時間:2日間

株式会社ビジネスコンサルタント

ビジネスコンサルタントURL: https://www.bcon.jp/

国内外に拠点を配置し、サステイナビリティ経営、組織開発、人材育成の分野で国内外の研究者や実務家とのネットワークを活かし、人材育成や組織開発、研修内製化支援などを行っている企業だ。

マネジメントの基本サイクルを学習することができるマネジメント基礎研修を提供している。管理職としての仕事の管理、職場の管理、職場活性化、部下育成方法などについて、「何をどのようにすればよいか」が理解することができる研修となっている。実習も多く含まれているので、実践的に学習することが可能だ。

特徴

  • マネジメントの基本サイクルを学習
  • 管理職として何をどのようにすればよいか理解できる研修
  • 実習を多く含んだ内容

研修スタイル:集合研修

日数:2日間(フォローアップ研修 1日間)

株式会社ジェイテックスマネジメントセンター

ジェイテックスマネジメントセンターURL: https://www.jmcjp.com/

柔軟なサポート体制により、企業の課題に合わせた最適な社員研修を提供している学研グループの企業だ。

マネジメントの基本を理解し、実践力を養うことができるマネジメント研修を提供している。管理職としての立場と役割責任を理解し、リーダーシップの発揮の仕方、効果的な部下指導方法や職場を活性化するための方法を学ぶことができる研修となっている。演習なども取り入れ、実現場での能力発揮を前提としたカリキュラムが特徴だ。

特徴

  • マネジメントの基本を理解
  • 管理職として必要な能力を習得
  • 実現場での能力発揮を前提としたカリキュラム

研修スタイル:集合研修、オンライン研修

日数:2日間

トレノケート株式会社

トレノケートURL: https://www.trainocate.co.jp/

世界14の国と地域に25拠点を持ち、ビジネス×IT×グローバルで人材育成をリードしている企業だ。

トレノケートは、世界のマネジャー達に永年活用されている、AMA(American Management Association)のマネジメントコースを日本で唯一提供している企業となっている。コースは、次期経営者向け、管理職向け、次期管理職向けの3つにわかれており、様々な研修が用意されているため、自身の課題や階層に合わせて研修の選択が可能だ。英語で実施される講座もあるため、グローバル人材の育成もできる点が特徴となっている。

特徴

  • AMAのマネジメントコースを日本で提供している唯一の企業
  • 3つのコース提供
  • 英語実施される講座

研修スタイル:集合研修、オンライン研修

日数:1日~2日間

JPSビジネスカレッジ

JPSビジネスカレッジURL: https://www.jpsol.co.jp/

JPSビジネスカレッジは、プロジェクトマネジメント専門会社である日本プロジェクトソリューションズ株式会社が運営する教育研修事業サービスである。

マネジメントを知り尽くした講師陣によるマネジメント研修を提供している。企業の課題を確認した上で、ロジカルシンキング、コーチング、問題解決といった講義要素の配分を考え、オリジナルなプログラム策定しているため、実践力を身に付けることが可能だ。

特徴

  • マネジメントを知り尽くした講師陣
  • 企業の課題を確認した上でオリジナルプログラムを策定
  • 実践力を習得

研修スタイル:問い合わせ

日数:問い合わせ

ビジネスコーチ株式会社

ビジネスコーチURL: https://www.businesscoach.co.jp/

2005年設立、ビジネス経験・マネジメント経験の豊富なパートナーコーチとグローバルエグゼクティブのメソッドをベースとして、研修などのサービスを提供している企業だ。

グローバル企業のCEOも実践する、自分自身の言動に関する本質的学びを提供しているマネジメント研修が特徴だ。具体的な行動を紹介するため、研修翌日からすぐ実践することができる研修となっている。研修後のフォローアップとして、受講生同士が対になって学びあう、ピアコーチングを推奨しており、研修のやりっぱなしを防ぐことが可能だ。

特徴

  • 自分自身の言動に関する本質的学びを提供
  • 研修翌日からすぐ実践可能な内容
  • 充実した研修フォローアップ体制

研修スタイル:問い合わせ

日数:問い合わせ

マーキュリッチ株式会社

マーキュリッチURL: https://www.mercurich.com/

マーキュリッチは、プレゼンテーション教育を提供しているコンサルティング機関だ。プレゼンテーション研修だけではなく、コミュニケーション研修、セールス研修、マネジメント研修も提供している。

マーキュリッチのマネジメント研修は、「自立・自走・自燃を引き出すマネジメント」という新しいコンセプトを学ぶことで、意識変革・行動変革を図っていくことができる研修だ。まずは、土台となるマネジャーとしてのマインドを固め、仕事と人のマネジメントをPDCAに分解することで体系的に理解、習得することができる研修となっている。演習や分析、フィードバックを通じてマネジメント経験レベルやそれぞれの状況にあった実践的なマネジメントを習得することが可能だ。

特徴

  • 意識変革・行動変革を図ることができる研修
  • 土台を固め、仕事と人のマネジメントをPDCAに分解して理解
  • 実践的なマネジメントを習得

研修スタイル:集合研修

研修日数:2日間

ココロラーニング

ココロラーニングURL: https://www.elixia.co.jp/learning/

株式会社エリクシアが提供する「使える!」と思える実用性に徹底的にこだわった研修を提供しているサービスだ。

実際に現場での行動変容を起こすことを目的とした、現場が抱えている問題に即した内容構成のマネジメント研修を提供している。マネジメントの意義、マネジメントがもたらす効果などを学び、マネジメントに積極的に取り組もうという意識変革を行うことができる研修だ。また、ケーススタディを用いることで、日常で使えるマネジメントスキルを身に付けることができる内容となっている。

特徴

  • 現場が抱えている問題に即した内容
  • マネジメントに積極的に取り組もうという意識改革
  • 日常で使えるマネジメントスキルの習得

研修スタイル:集合研修、オンライン研修

日数:2時間~(企業ごとに対応)

株式会社日本創造教育研究所

日本創造教育研究所URL: https://www.nisouken.co.jp/

1987年に中小企業の活性化を目的に設立し、研修・セミナー事業、海外視察や経営コンサルティング、経営専門誌の発刊、教育ツールの開発などに取り組んでいる企業だ。

マネジメント能力=組織でPDCAサイクルを回す能力と定義し、マネジャーとして求められる能力を身に付けることができる6カ月間のプログラムを提供している。研修受講→職場実践を繰り返すことで、PDCA体質を習慣として身に付けることができる研修となっている。

特徴

  • 組織でPDCAサイクルを回す能力を習得
  • 6ヵ月間のプログラム
  • 研修→実践を繰り返すことによるPDCA体質の習慣化

研修スタイル:集合研修、オンライン研修

日数:6ヵ月間

まとめ

本ページでは、マネジメント研修を提供している企業をまとめてみた。

マネジャーのマネジメントスキルを向上させることは、業績向上や社内風土の改善に繋がることである。

ぜひ、マネジメント研修の実施を検討してみてほしい。

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