【研修担当者向け】プレイングマネージャー研修企業15選

プレイングマネージャー研修
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目の前の業務や対応に追われ、マネジメント業務に割く時間が取れないと悩むプレイングマネージャーは多いだろう。

本ページでは、多忙なプレイングマネージャーが日々の業務とマネジメントを両立させることができるような研修を実施している企業をまとめている。

プレイングマネジャー研修を検討している研修担当者は参考にしていただければ幸いだ。

プレイングマネージャー研修企業一覧

それではプレイングマネージャー研修を提供している企業を見てみよう。

株式会社リカレント

リカレント

URL: リカレントのプレイングマネージャー研修

ECサイトの様に研修が探せ、10秒で見積もりが取れる、シンプルさと明瞭価格がポイントだ。

プレイングマネージャーは、自身がプレイヤーとして成果を上げることに集中しすぎてしまい、マネジメントや部下の指導に時間を割けない状態になっていることが多く見受けられる。

リカレントでは、プレイングマネージャーの悩みを解決する、効率的かつ効果的な業務の回し方の学習から、部下育成、リーダーシップ、チームビルディングなどアレンジ可能な幅広いカリキュラムを提供している。どのような職種にも対応しており、研修を受講することによって、チームの目標達成や組織力の向上を継続的なものにしていくことが可能だ。

特徴

  • 10秒で見積もりが可能
  • プレイングマネージーが抱える悩みを解決する研修内容
  • 様々な職種に対応できる豊富なカリキュラム数
  • 業務に継続的に生かすことが可能

研修スタイル:集合研修、オンライン研修

日数:1日~

 リクルートマネージメントスクールリクルート

URL:https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/

1名から参加可能、1コース3時間からの公開型セミナー。運営は株式会社リクルートマネージメントソリューションズが行っている。

「プレイングマネージャーのための実践マネジメント研修」では、多忙なプレイングマネージャーが日々の業務と人材育成を両立するための考え方を学ぶ。プログラムは、自身の日々の業務の改善ポイントや部下の特性をつかんで動機づけるためのポイントなど、翌日からすぐに業務へ取り入れられる内容だ。

一流のプレイヤーでありながら、一流のマネジメントを行うマネージャーを目指すことが可能だ。

特徴

  • 自身の日々の業務の改善ポイントの明確化
  • 部下の育成方法の習得
  • 翌日から即業務に取り入れられる実践的な内容
  • オンラインも対応

研修スタイル:集合研修、オンライン研修

日数:1日

株式会社リンクアンドモチベーションリンクアンドモチベーション

URL:https://solution.lmi.ne.jp/

実際の職場での活用・実践を前提とした研修内容で、単なる知識提供だけではなく、参加者の「行動変革」を実現する研修を提供しているところが特徴だ。

プレイングマネージャーに求められる役割や陥りがちな失敗例、改善方法を紹介。どんな職種のプレイングマネージャーにも求められる意識とスキルの学習に加え、企業の状況や要望に合わせてカスタマイズした内容で研修プログラムの設計が可能だ。

特徴

  • 活用・実践を前提とした研修内容
  • 行動変革を実現する研修
  • プレイングマネージャーに求められる役割や失敗例、改善方法の紹介
  • カスタマイズの研修

研修スタイル:集合研修、オンライン研修

日数:企業に応じて対応

株式会社インソースインソース

URL: https://www.insource.co.jp/index.html

 

座学4割、演習やロールプレイングが6割の行動変革型の研修をが特徴だ。

インソースのプレイングマネージャー研修は、プレイングマネージャーの悩みをよく理解した内容であることがポイントである。研修では、業務のプロセスごとにマネージャー、メンバー同士が、進捗や業務チェックを簡単にできる多様なチェックツールの使い方を紹介している。日頃の業務とマネジメントを効率的に両立するための要素を習得することを目指すことが可能だ。

業種や職種に合わせて研修内容をカスタマイズすることもでき、オリジナルのプログラムの設計も対応している。

特徴

  • 座学4割、演習やロールプレイングが6割
  • プレイングマネーシャーの悩みをよく理解した内容
  • 業務とマネジメントを効率化させるためのツールの紹介
  • 業種や職種に合わせて研修内容をカスタマイズ

研修スタイル:集合研修、オンライン研修

日数:1日~

JMAマネジメントスクールJMA

URL: https://school.jma.or.jp/

日本能率協会(JMA)が提供しているサービスだ。

2年目~6年目程度の部下を持つリーダー、プレイングマネージャーを対象に、部下育成方法についてZoomを使ってオンラインセミナーで実施している。

部下育成のための業務遂行みえる化シートと1on1コーチングを組み合わせた部下育成方法を習得することを目指した内容だ。様々なタイプの部下の対応方法を学び、部下が主体的に動けるようなマネジメント力を身に付けたい人にお勧めである。

特徴

  • 2年目~6年目程度のプレイングマネージャーが対象
  • Zoomを使ったオンラインセミナー
  • 部下育成方法の習得

研修スタイル:オンライン研修

日数:2日

ブレインコンサルティング株式会社

ブレインコンサルティングURL: https://brainconsulting.co.jp/

完全オーダーメイド型の研修プログラムを提供している。

プレイングマネージャー研修は、タイムマネジメント・チームマネジメント・リスクマネジメントの3つを軸に、プレイングマネージャーが直面する課題の解消を目指した研修だ。研修は座学だけではなく、ワーク・ロールプレイ中心となっており、自ら気づく解決力を身に付けることが可能である。

アクションプランの設定も行うため、研修後も職場でPDCAを回し成果を出すことが期待できる。

特徴

  • 完全オーダーメイド型の研修プログラム
  • プレイングマネージャーが直面する課題の解決を目指した研修
  • ワーク・ロールプレイング中心
  • 研修後のアクションプランの設計

研修スタイル:集合研修、オンライン研修

日数:1~2日(希望によって対応)

株式会社PHP研究所

PHPURL:https://hrd.php.co.jp/new-employee/

松下幸之助の経営観・人間観、人材育成の哲学を学べるオリジナルの研修や教材を提供している。

プレイングマネージャー向けは、通信教育で学ぶコースを提供している。プレイングマネージャーとして、チームを育て成果を出し続けるために必要な、マネジメントの基本と仕事の実践スキルを学べる内容だ。仕事ですぐに活かせる実践的内容となっており、豊富に取り入れられたワークでは自分自身の課題も明確化することが可能である。

特徴

  • 通信教育
  • 忙しさに振り回されない考え方とスキルの習得
  • 実践的な内容
  • 豊富なワーク

研修スタイル:通信教育

日数:2カ月

OJTチャンネル株式会社 / マイスター・コンサルタンツ株式会社

OJTURL: https://pmjm.biz/

中小企業のプレイングマネージャーの育成に特化した日本初のサイトだ。

1000社以上の中小企業で実証したマネジメント方法と500以上のプレイングマネージャー育成から開発した独自メソッドを取り入れた研修である。プレイングマネージャーの仕事術をアップさせ、チームを動かすキーマンになることを目指す。6カ月かけて研修が実施されるため、研修生の成長はより確実となる。

特徴

  • 中小企業のプレイングマネージャーの育成に特化
  • 実績に基づいて開発された研修内容
  • 6カ月間の研修

研修スタイル:集合研修

日数:月1回の6か月

株式会社ビジネスコンサルタント

ビジネスコンサルタントURL: https://www.bcon.jp/

1964年の創業以来、「体験学習」を主体とした人材育成プログラムを提供。

BMP研修とは、マネージャーとプレイヤーのバランスをとり、影響力のあるプレイングマネージャーを育成する研修だ。管理者としての役割・責務を理解し、チームマネジメント力を高め、職場の活性化につながる内容で進められる。プログラムは、管理者が現場で直面する、良くあるシチュエーションを題材とした、ストーリー学習で行われるため、マネジメントの基本を実践的に学習可能である。

特徴

  • 影響力のあるプレイングマネージャーの育成
  • 職場の活性化につながる内容
  • 2泊3日の合宿
  • ストーリー学習

研修スタイル:集合研修、オンライン研修

日数:2泊3日(オンラインは3日)

アチーブメントHRソリューションズ株式会社

アチーブHRソリューションズURL: https://achievement-hrs.co.jp/

総業32年、1社1社に合わせたカスタマイズの研修を提供。

プレイングマネージャーは、自分の目標を追いながら、部下育成にまで手が回らないということが多い。部下育成が自分や組織の目標達成に役立つことを体感する機会がないことが、部下育成の優先順位をさげている要因だ。

アチーブメントHRソリューションズでは、部下のやる気を引き出す具体的なスキルを学び、部下育成によって目標達成を果たしていきたいというマインドをつくる研修を提供している。研修はカスタマイズできるため、自社の課題に合わせてプログラムを作成することが可能だ。

特徴

  • 1社1社に合わせたカスタマイズの研修
  • 部下育成が目標達成につながるというマインドの獲得
  • 効果的な部下育成方法のスキルやナレッジの学習

研修スタイル:オンライン研修、集合研修

日数:企業に合わせて実施

SMBCコンサルティング株式会社

SMBCURL: https://www.smbcc-education.jp/

SMBCグループの人材育成支援を行う企業だ。

定額制クラブセミナーでプレイングマネージャーの仕事の進め方とポイントについて基本編と実践編に分けて提供している。どちらかだけの受講も可能である。

基本編では、仕事の進め方の理解を深め、目標設定や役割分担を正しく行うための方法の習得を目指している。実践編では、プレイングマネージャーとして、成果を創り出すためのポイントや、部下とのコミュニケーションのポイントを学習することができる内容だ。基本編も実践編も演習を通じて学ぶ点がポイントである。

特徴

  • 定額制クラブセミナー
  • 基本編と実践編にわけたプログラム
  • 演習を通して学習する研修内容

研修スタイル:集合研修

日数:半日から

株式会社日本コンサルタントグループ

日本コンサルタントグループURL: https://www.niccon.co.jp/

コンサルティング会社が提供する研修サービスだ。

プレイングマネージャー研修では、マネジメントに割く時間の創出方法と、チーム内のメンバーの育成方法を学ぶ。自らの現状とこれからの役割を再認識し、現実的に実践できるところから始めることを目指したコースだ。参加メンバーとの意見交換では、モチベーションを高めることもできる。

特徴

  • コンサルティング会社が提供
  • 業務効率化と部下育成の手法の学習
  • 自己の業務の整理
  • 現実的に実践できる内容
  • 参加者同士のコミュニケーション

研修スタイル:集合研修

研修時間:2日

株式会社アイル・キャリア

アイル・キャリアURL: https://www.ill-career.co.jp/category/1491205.html

官公庁・自治体職員研修、社員研修をリアルとオンラインで提供している企業だ。

プレイングマネージャー向けに、プレイングマネージャーの仕事術、交渉・折衝力向上、論理的な話し方・思考力、決断術などのコースを展開している。研修は講義とグループディスカッションなどの演習を繰り返す内容で、より研修の定着を促すことが可能だ。

受講者の90%以上から役に立つと高い評価を得ている実績を持ち、要望に合わせて研修内容を変更するなどのカスタマイズ対応も実施している。

特徴

  • プレイングマネージャー向けに複数のコースを提供
  • 講義と演習を繰り返す研修内容
  • 受講者からの高評価
  • カスタマイズ可能

研修スタイル:集合研修

日数:半日~2日

株式会社ジェイックジェイック

URL:https://kenshu.jaic-manabi.com/

1991年設立、オーダーメイド形式の研修を提供している。

部下に仕事を任せられない、様々な部下とのコミュニケーションがとれない、プレイヤーとマネジメント業務のバランスがとれないといった課題の解決を目的に「真のリーダーに変わる次世代リーダー研修」を提供している。研修では、自身の仕事を振り返り、課題・問題点を把握し、リーダーとしての役割を理解した上で、メンバーとのコミュニケーションスキルを学ぶ。

自分自身とチームの今後の目標を設定し、学びを実践に結び付けるためのフォローも充実した研修だ。

特徴

  • プレイングマネージャーの悩みを解決する研修
  • 自身の課題・問題点、リーダーとしてあるべき姿の把握
  • 実践に結び付けるためのフォロー

研修スタイル:集合研修

日数:1日~2日

株式会社クリエイト

クリエイトURL: https://c-edu.create-group.co.jp/

求人広告事業50年、人材教育事業10年のノウハウで社員教育をサポートしている。研修は社内セミナーで行われ、豊富なテーマ、100名以上の講師が在籍し、実践にこだわった研修が特徴だ。

プレイングマネージャーに求められるコミュニケーション能力、管理能力、決断力を効果的に学ぶカスタマイズ研修の受講が可能である。

特徴

  • 社内セミナー
  • プレイングマネージャーに必要となるスキルを学ぶ研修
  • カスタマイズ研修

研修スタイル:集合研修

日数:半日~2日

まとめ

本ページではプレイングマネージャー研修を提供している研修企業をまとめてみた。プマネージャーが自身の役割を正しく理解することで、個人で成果を残すだけではなく、より良い組織を作り上げることができる。

ぜひ、上記の企業を参考にして、研修の導入を検討してみてほしい。

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