リーダーシップは、実際にリーダーの立場にある人だけが発揮するべきものではなく、すべての社会人にとって必要不可欠な能力だ。
入社してすぐはチームリーダーなどリーダーシップが求められる仕事を任されることはほどんとないが、これから昇格していく上で、リーダーシップは欠かすことのできなスキルである。
リーダーシップは、天性のものではなく、後天的に身に付けることができるものであることからも、若手社員のうちにリーダーシップを磨いておくことをおすすめする。
Contents
研修企業一覧
リスキル
URL: リスキルの若手社員リーダーシップ研修
600種類以上の豊富な社員研修をすぐに検索し、研修を選び参加人数と時間を入力するだけで、すべての研修が10秒で見積もりが可能だ。
若手に求められる意識や役割を理解し、自らの強みを活かしたリーダーシップを確認することができる研修を開催している。
チームに貢献していくための具体的な行動や周りと一緒になって働く重要性を学ぶことが可能だ。
最後には、リーダーとして必要なスキルと現状のギャップを把握し、改善のために必要な取り組みを考えることができる内容となっている。
特徴
- 自らの強みを活かしたリーダーシップを確認
- チームに貢献するための行動と周りと一緒に働く重要性を理解
- 現状のギャップ確認と改善計画
研修スタイル：集合研修、オンライン研修
日数：6時間
インソース
URL: https://www.insource.co.jp/index.html
研修やコンサルティングを通じて、働く個人、組織の力を最大限引き出す取り組みをしている企業だ。
現場をけん引する若手リーダーを対象に、職場の活性化・組織力向上のスキルを身に付けることができる研修を開催している。
まず、リーダーである自分に求められる役割を、立場を変えて考えることによって再認識し、リーダーに必要なコミュニケーション力、業務管理力、業務改善力を強化することができる研修となっている。
特徴
- 職場の活性化・組織力向上のスキルを習得
- リーダーに求められる役割を再認識
- リーダーに必要な力を習得
研修スタイル：オンライン研修、集合研修
日数：1日間
リクルートマネジメントスクール
URL: https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/
50年以上にわたって社員教育・社員研修などを通し、経営・人事課題の解決を支援してきたリクルートマネジメントソリューションズが運営する法人向け公開型研修サービスだ。
自身の強みや主体性を再発見し、自分らしいリーダーシップを発揮しながら活躍することができるようになる研修を開催している。
まずは、自分らしいリーダーシップを発見するために、リーダーシップのフレームワークを用いながら、自己分析やグループワークを行う研修だ。
研修最後には、自らがどのようにリーダーシップを発揮し磨いていくのかアクションプランを立てるため、実践で即活かせる内容となっている。
特徴
- 自分らしいリーダーシップを発見
- アクションプランを策定
- 実践的な内容
研修スタイル：オンライン研修
日数：3時間
ブレインパートナー
URL: https://www.brainpartner.co.jp/
経営者相談、経営会議アドバイザー、営業力強化コンサルティング、実行機能としての組織構築、組織変革コンサルティング、人材育成、人事評価制度構築、目的管理制度運用支援などを行っている企業だ。
現場のリーダーとしての基本知識、マネジメントスキル・リーダーシップを学習することができる研修を開催している。
全4回にわたって開催されるため、毎回学んだことを次回の研修まで職場で実践し、実践結果の振り返りを研修で行うことができる点が特徴だ。
演習を多く取り入れ、現場のリアルなテーマを同世代で議論することで、スキルを伸ばすことができる内容となっている。
特徴
- 全4回にわたって開催
- 実践悔過の振り返りを研修内で実施
- 同世代で議論しながらスキルを伸ばすことができる内容
研修スタイル：集合研修、オンライン研修
日数：1日間
alue
URL: https://service.alue.co.jp/
日本だけではなく、シンガポール、中国、インドをはじめ、アジア各国を中心に現地法人を持ち研修を提供している企業だ。
若手社員が職場で主体性を発揮し、チームを引っ張っていくための「率先垂範のリーダーシップ」を取得することができる研修を提供している。
リーダーシップに関する基本的知識のインプットと、自らのリーダーシップ発揮における強み・課題を明確にし、研修の中でリーダーシップをどのように活用するのかをイメージすることができる内容となっている。
複数の演習が取り入れているため、実践的に学ぶことが可能だ。
特徴
- 率先垂範のリーダーシップを取得
- リーダーシップをそのように活用していくのかをイメージ
- 複数の演習の実施
研修スタイル：集合研修
日数：2日間
バヅクリ
URL: https://tb.buzzkuri.com/event/
オンラインで社員同士の関係構築ができるチームビルディングサービスだ。
ワークが豊富に行われるのが特徴で、様々なワークを通して、参加者それぞれが自分に合ったリーダーシップを発揮できるような研修が特徴だ。
研修の最後には、今後の行動目標をシェアし合うワークを行うため、次につながる学びを習得することができる内容となっている。
特徴
- 豊富なワーク
- それぞれ自分に合ったリーダーシップを発揮
- 行動目標をシェア
研修スタイル：集合研修、オンライン研修
日数：180分
トアス
URL: https://toasu-gakken.co.jp/
学研グループで社員研修を提供している企業だ。
周囲にいい影響を与えるために必要なリーダーシップについて考え、発揮するために必要なスキルを学ぶことができる研修を開催している。
自らのキャリアの振り返りを行い、自身の仕事に対するスタンスを再認識し、自身の強みに合ったリーダーシップについても理解することができる研修だ。
また、業種ごとや目的に合わせてカスタマイズが可能であるため、企業に合った研修を実施することができる。
特徴
- リーダーシップの理解と発揮方法を習得
- 自身の強みに合ったリーダーシップを理解
- カスタマイズ可能
研修スタイル：集合研修、オンライン研修
日数：1～2日間
ワークシフト研究所
URL: アカデミア（研究）×ダイバーシティの知見を用い、組織改革プログラム開発事業や研修事業、コンサルティング事業に取り組む企業だ。
上司や経営者の視点・視座を学び、日々の業務を遂行できるようになる研修を開催している。企業で求められるリーダー像を踏まえ、自分の強みを発揮できるリーダー像を考えることができる内容だ。
ディスカッションを取りいれ、様々な意見に触れることで、対話を通じて気づきを得ることができる研修が特徴となっている。
特徴
- 上司や経営者の視点・視座を習得
- 企業で求められるリーダー像を踏まえて、自分のリーダー像を模索
- ディスカッションの実施
研修スタイル：集合研修、オンライン研修
日数：2～3時間
タナベコンサルティング
URL: https://www.tanabeconsulting.co.jp/hr/education/
63年間で大企業から中堅・中小企業まで約200業種、7,000社に経営コンサルティングを実施してきた実績を持つ企業だ。
今後自身がどのように成長していけばいいのかわからない入社3～5年目の社員を対象に、業績貢献意欲・顧客価値提供・リーダーシップを兼ね備え、周囲に好影響をもたらす人材となれる若手社員リーダー研修を開催している。
理論や事例をインプットし、自分の思考や解釈を加えてアウトプットする研修スタイルが特徴だ。
内容は課題に合わせてカスタマイズできるため、企業にあった研修を実施することができる。
特徴
- 業績貢献・顧客価値提供・リーダーシップを兼ね備えた人材へと成長
- アウトプットを中心とした研修スタイル
- カスタマイズ可能
研修スタイル：オンライン研修
日数：問い合わせ
Schoo
URL: 学び続けるにこだわるオンライン研修サービスだ。
スクーでは、職場でのリーダーシップの発揮に必要な研修ミーティングなどで求められるファシリテーションスキルを学べる研修など、リーダーシップを身に付けるための幅広い研修動画が提供されている。
若手向けには、リーダー研修パッケージがあるため、すぐに研修を実施することが可能だ。
また、管理者が社員一人ひとりに合わせて受講する研修動画を設定することができるため、個々人のビジネススキルや職種に合わせて研修を実施することができる点が特徴となっている。
特徴
- リーダーシップを身に付けるための幅広いテーマの研修動画
- 若手社員向けの研修パッケージを用意
- 管理者がカスタマイズ可能
研修スタイル：オンライン研修
研修日数：問い合わせ
PHP人材開発
URL: 松下幸之助創設のPHP研究所の人材育成サポートだ。
長年のリーダーシップ研究を通じて得られた知見をベースにしたプログラムを開催している。
松下幸之助をはじめとした「実践型リーダ」の経営哲学から学ぶ、実践を重視した内容で、自分らしさを活かしたリーダーシップのあり方を学ぶことができる点が特徴だ。
特徴
- 科学的根拠に基づいた研修
- 実戦を重視した内容
- 自分らしさを活かしたリーダーシップの習得
研修スタイル：集合研修
日数：問い合わせ
中小機構
URL: https://www.smrj.go.jp/index.html
地域の自治体や中小企業支援機構と連携しながら中小企業・小規模事業者の成長をサポートしている組織だ。
上司・後輩とのかかわり方、後輩指導のスキル、チームでの仕事の進め方について学び、チームの目標を達成するための推進力を身に付けることができる研修を開催している。
自身の目指す理想のリーダー像についても考えることができるため、現場での成長に繋げることができる内容が特徴だ。
特徴
- チームの目標を達成するための推進力を習得
- 自身の目指す理想のリーダー像を描く研修
研修スタイル：集合研修
日数：3日間
まとめ
リーダーシップは役職・権限のある特定の管理職だけが身に付ければよいものではなく、全員が早期から開発していくべきスキルである。
ここで紹介した研修企業を参考に、研修を実施してみてはどうだろうか。