新入社員の電話応対がまずくてトラブルになってしまった経験はないだろうか。
このページでは、新入社員向け電話応対研修で押さえておくべきスキルについてまとめている。
電話応対レベルを上げたい研修担当者やマネージャーは、ぜひ参考にしてほしい。
新入社員向け電話応対研修で押さえておくべきスキル
中堅社員向けセルフマネジメント研修を行う際のポイントとは？
入社して数年経ち、業務にも慣れてきた中堅社員に、自ら考えて動くことができるようセルフマネジメントの方法を身につけてほしいと考えている人事担当者も多いだろう。
このページでは、中堅社員向けセルフマネジメント研修を行う際のポイントについてまとめている。
人事担当者や研修担当者はぜひ参考にしてほしい。
今すぐ実践！効果的なマインドフルネスとは？
従業員のパフォーマンスを高めて生産性を向上させるために、マインドフルネスが注目されている。
このページでは、今すぐ実践できる効果的なマインドフルネスの方法についてまとめている。
マインドフルネスに興味のある人や研修の実施を考えている担当者はぜひ参考にしてほしい。
若手社員向けビジネスマナー研修の10大ポイント
ビジネスマナーは、全ての社会人に必要な基本スキルである。
このページでは、若手社員向けビジネスマナー研修の10大ポイントについてまとめている。
人事担当者や研修担当者、新人の育成担当者はぜひ参考にしてほしい。
不祥事が起こる理由と企業風土を変える方法
以前には考えられなかったような企業の不祥事が相次いでいる。
不祥事はその企業の風土が関係していることが多い。
このページでは、不祥事が起こる理由と企業風土を変える方法についてまとめている。
マネージャーや人事担当者、新人研修の担当者はぜひ参考にしてほしい。
商談を成功させるための商談シナリオの3つのポイント
商談を思い通りに進めるにはどうしたらよいのか。
自身やチームの商談スキルを高めたいと考えている営業パーソンは多いだろう。
このページでは、商談を成功させるための商談シナリオの3つのポイントについてまとめている。
成績を上げたい営業パーソンや、営業研修の実施を検討している担当者はぜひ参考にしてほしい。
ベテラン社員のモチベーションを向上させるには？
ベテラン社員のモチベーション低下に悩んでいる管理職や人事担当者は多い。
どうしたらベテラン社員のやる気を高め、最大限のパフォーマンスを発揮させることができるのだろうか。
このページでは、ベテラン社員のモチベーションを向上させる方法についてまとめている。
管理職や人事担当者、さらにベテラン社員を部下に持つマネージャーはぜひ参考にしてほしい。
マネージャーが知っておくべきリーダーシップに必要な4項目
人材が多様化している現代、マネージャーはチームを率いて目標達成するためのリーダーシップを強化しなければならない。
このページでは、マネージャーが知っておくべきリーダーシップに必要な4項目をまとめている。
マネージャーや人事担当者、研修担当者はぜひ参考にしてほしい。
残業せずに成果を上げる！タイムマネジメントの5つのポイントと習慣
タイムマネジメントは、勤務時間内で成果を上げるための仕事習慣である。
以前の日本では長時間働くことが評価されていたが、近年は短時間で働いて成果を出す人やその部署の上長が評価される時代へと変わってきた。
このページでは、タイムマネジメントの5つのポイントと習慣についてまとめている。
チームリーダーやマネージャなど、部下を持つ管理監督者はぜひ参考にしてほしい。
【営業力強化研修】心理学をもとにした効果的な販売テクニックとは？
トップセールスをあげる営業パーソンは、販売心理術を駆使してお客様の心を掴み、購入へと導いている。
このページでは、販売員の営業力強化のための、心理学をもとにした効果的な販売テクニックについてまとめている。
販売員のスキルアップを考えているマネージャーや研修担当者は、ぜひ参考にしてほしい。