企業内学習の戦略

企業が競争を勝ち抜いていくためには、リーダーだけではなく、メンバーによるフォロワーシップが強く求められている。部下やメンバーがフォロワーとして上司を支え、主体的に自身の役割に取り組むことが重要だ。

本ページでは、フォロワーシップ研修を実施している企業をまとめている。リーダーばかりに注目するのではなく、組織を構成するメンバーに対してフォロワーシップ研修を実施してみてはどうだろうか。

エクセルを使いこなすことは、IT社会における基本スキルになっている。エクセルスキルの差が、業務の質や処理量・スピードを左右している状況も少なくはない。しかし、エクセルについてしっかりと基礎から学んだという人は少ないのではなないだろうか。

研修を実施することで、エクセルを使いこなす知識とスキルを習得し、業務改善の効果を実感してみてほしい。

社会人にとって必須のスキルであるWordであるが、Wordの機能を正しく理解していない人も多いのではないだろうか。Wordの機能を理解することで、効率の良い文書作成ができるようになったり、業務の効率化を図ることが可能だ。

本ページではワード研修を実施している企業を紹介している。基本的な操作から学習できる研修となっているため、新入社員、若手社員にもおすすめだ。

少子高齢化や人口減少に伴う人手不足、働き方改革などにより、企業にとって生産性向上は重要なものになっている。また、個人にとっても報酬アップや昇格、ワークライフバランスの実現といったプラスをもたらすものである。

本ページでは、生産性向上研修を提供している企業をまとめている。限られた人員、時間、資源の中で最大限の成果を生み出したいと考えている企業はぜひ参考にしてほしい。

「発想力」と聞くと、一部の人が先天的に持っている才能のよう思われがちであるが、実はスキルの一つであり、学習することによって身に付けることが可能である。

本ページでは、発想力研修を実施している企業をまとめている。

社員に発想力を身に付けさせたいと考えている研修担当者は参考にしてほしい。

事業計画研修では、事業計画の立て方から、実践に移す方法を理解し、事業を前に動かしていく力を身に付けることができる。

本ページでは、事業計画研修を実施している企業をまとめている。研修には、実際に事業計画を策定するワークが取り入れられているため、実践的に学ぶことが可能だ。

事業計画研修を実施したいと考えている研修担当者は本ページの企業の研修を参考にしてもらえれば幸いだ。 Read More

自分の面談が、良いのか悪いのかもわからずに、なんとなく行っているという管理職は多いのではないだろうか。効果的で公平な面談のためには、一人ひとりが意識してスキルを上げることが重要である。

本ページでは面談を用いて部下育成や生産性向上に繋がる効果的なスキルを習得することができる面談研修を提供している企業をまとめている。管理職に面談力を身に付けさせたいと考えている研修担当者はぜひ参考にしてほしい。

ヒューマンエラーは誰にでも起こりえることである。ヒューマンエラーを起こさない人間はいないが、ヒューマンエラーを起こしにくくしたり、起きても重大な事故にならないようにすることは可能である。

本ページでは、ヒューマンエラー研修を実施している企業をまとめている。

ヒューマンエラーが起こる原因を考え、できるだけ発生させない仕組み作りを行うために、ヒューマンエラー研修の実施を検討してみてはどうだろうか。

職場のハラスメントを防止するには、社員一人ひとりが「どのような行為がハラスメントにあたるのか」を正しく理解し、対処法を身に付けることが重要である。

本ページでは、ハラスメント研修を実施している企業をまとめている。ハラスメント研修を実施することで、社員一人ひとりがハラスメントを自分事として捉え、よりよい職場環境の実現を目指すことができる。研修担当者は参考にしてもらえれば幸いだ。

マインドフルネス研修とは、精神が研ぎ澄まされ、高い集中力や洞察力が発揮できるマインドフルな状態を、意識的に作り出す方法を学ぶための研修である。

マインドフルネスは、仕事のパフォーマンスを上げるために世界の有名企業も注目をしている考え方で、継続して実践すれば、誰でも習得が可能だ。

本ページではマインドフルネス研修を実施している企業をまとめている。マインドフルネス研修を実施してみたいと考えている研修担当者は参考にしてほしい。

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【研修担当者向け】フォロワーシップ研修を実施している企業15社