勘違いしていない? 研修の本当の目的とは

研修の目的

先日とある企業の代表と話をしたときのこと。

「階層別研修とかマネージャー研修とか女性向けキャリア研修とか、結構色々研修やっているんだけど、あんまり人材が育っている感がないんですよね。何かやり方が間違っているんでしょうかね?」

という質問を受けた。

あなたも同じような疑問を持っているかもしれないので、ここでも回答をしよう。

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日本では「少子化で人材が足りない。海外から呼んで来なければ!」という議論が活発になっている。

実際、支援に入らせてもらった企業でも、そういった企業は年々多くなってきている。日本だとベトナムやミャンマーだ。

しかし、世界ではより人材不足の状況が進んでいて、「海外から呼んでこないと」という状態はすでに過ぎ去ってしまっている。基本的にここ10年の間インドが人材輩出国だったが、グローバル争奪戦もあり、また自国内での仕事も増えて来た結果、優秀な人材が取れなくなってきているようだ。

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